終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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  • 酒吧/酒廊
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
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闔家歡樂

  • 冰箱
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  • 電梯
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於中山
  • 中正紀念堂 (1.9 公里)
  • 國立台灣博物館 (2 公里)
  • 台北 101 (4.7 公里)
  • 國父紀念館 (3.7 公里)
  • 孔廟 (3.8 公里)


商品訊息簡述:



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(中央社記者陳偉婷台北8日電)老盟獨老圓夢計畫今天開跑,1021名長者提出夢想清單,多數是奶粉、尿布、電鍋等生活用品,其中更有一名長者只要台北市專用垃圾袋就滿足。

目前全台約有290萬名65歲以上長者,約4萬6000老人獨居,其中男性約2萬人、女性2萬6000人,中低收入者有1萬1000人。

75歲的廖爺爺年輕時做過很多工作,曾在餐廳端盤子、在玩具工廠組玩具,也當過在酒店伴奏樂團的歌手和貝斯手。年紀長了後健康走下坡,到52歲時漸不能做繁重的體力活,但為了餬口,還是需要工作,他轉做保全,直到67歲才退休。

廖爺爺曾經結婚,但離婚,也沒有子女,沒有親人彼此探問,現在獨居在北市中正區忠勤里老房裡的地下室,同層樓共13名「室友」,共用2間廁所,生活不便,但受限經濟,只有社區的里長、其他的獨居老人一起取暖。

他雖領有中低收補助,但扣掉房租僅剩新台幣3000多元,早餐自己打理,午餐就在里長的咖啡廳吃飯,晚餐就買一個10元的便當吃。

有時候捨不得把便當吃完,想留著下一餐吃,但冷天裡,便當放幾個小時早已變冷、變硬,幾難入口。廖爺爺希望有一個電鍋,可以讓他熱食物,在寒冬至少有暖食可吃。

老人福利推動聯盟獨居長輩圓夢計畫開跑,透過全台19個地區服務員調查長輩需求,共1021名長者提出夢想,其中年紀最長的長者有106歲。

長者提出的「夢想清單」中,有308名需要奶粉、麥片、沙拉油等民生物資,有107名需要尿布、看護墊,有118人需要衣服、棉被,也有355名長者需要電器用品,又以電鍋、電子鍋、電扇居多,血壓計的需求也提高。

藝人郎祖筠是老盟終身義工,她今天表示,每年到了冬天都很替獨居的長者擔心,他們常吃得太少、身體乾瘦,又沒有足夠的禦寒衣住宿優惠網宜蘭物,常中午的飯留到晚上才吃,也沒有熱水瓶可以喝一杯熱水,有些人甚至連一雙厚襪子都沒有,細瘦的雙腳像枯枝一樣,希望大家發揮愛心,幫助這些長者。

老盟秘書長吳淑惠表示,過去11年老盟共協助1萬763名獨居長輩募集物資,今年還有1021人需要幫忙,熱心民眾可直接捐贈長輩需求的禮物(可在官網查詢需求清單),也可以捐款支持圓夢計畫。1051108

工商時報【許庭瑜╱台北報導】

這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥,這主要是與員工薪資相比,董監酬勞增幅相對高出許多;也因此,市場上出現一股聲浪認為,應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度,以敦促老闆為員工加薪,提升台灣的薪資水平。

根據經濟部統計,去年各上市櫃公司給員工的酬勞,平均占公司獲利約4.5%,至於董監事則是1~2%;雖然就絕對金額來說,員工拿到的比較多,但因為董監事人數少,每個董監事分配金額非常可觀。

立委曾銘宗就指出,去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38%,月薪不到4萬元更占68%,低薪情況嚴重。此外,老闆分享盈餘給員工比率,也從1991年的50.9%,2014年降到43.9%。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家,未來應研擬是否強制規定公布。

對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況,政大法律系教授劉連煜認為,透過立法是最簡潔明瞭的方式,能快速達到成效,也符合現在社會的需求。

除了立法強制之外,劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比,得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度,並加重這一部分的評鑑比例權重,藉此達到公司自發性的改善,敦促老闆幫員工加薪,提升台灣的薪資水平。

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